Карьера

Акционерное общество «Костромской завод автокомпонентов» приглашает специалистов к сотрудничеству.

В компании трудится более 1800 человек

На предприятии совершенствуется система мотивации, улучшаются условия труда и реализуются программы по повышению квалификации.
Для новых сотрудников на заводе организована система наставничества.

Завод заинтересован в долгосрочном сотрудничестве со специалистами.

Принятая на АО "КЗА" система вознаграждения за результаты труда направлена на привлечение и удержание высококвалифицированных работников, повышение их мотивации. На предприятии внедряются передовые методики анализа результатов труда, которые позволяют свести к минимуму субъективные и необоснованные оценки.


Политика завода по охране труда направлена на сохранение жизни и здоровья сотрудников. На предприятии реализуются мероприятия по улучшению условий труда. Основные усилия направлены на защиту сотрудников от воздействия вибрации и шума.

● Условия труда соответствуют нормам законодательства Российской Федерации. 
● Рабочие места проходят ежегодную сертификацию. 
● Оборудование имеет необходимые защитные устройства. 
● Сотрудники обеспечены современными лицензированными средствами индивидуальной защиты.
● У сотрудников, занятых в сложных и тяжелых процессах, сокращена продолжительность рабочего времени. Им предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск и выплачивается повышенная заработная плата. 
● Внутренний документ — положение о системе управления охраной труда — основан на требованиях ГОСТа Р ИСО 45001-2020 (ISO 45001:2018).

Студенты вузов и учащиеся техникумов могут пройти практику на предприятии.

 «Производственная практика на нашем предприятии оплачиваемая. Для студентов – это возможность применить теоретические свои знания. Для нас – это возможность узнать человека, и в будущем пригласить его устроиться на нашу компанию. Большинство практикантов позже устраиваются в штат предприятия. Мы считаем, что данная практика полезная для обеих сторон», — заместитель генерального директора АО «КЗА» Иван Брюханов. 

5 ПРИЧИН РАБОТАТЬ У НАС:

1. Официальное трудоустройство
2. Стабильный доход, выплаты два раза в месяц.
3. Доставка служебным транспортом.
4. Возможность карьерного роста.
5. Наш завод входит в перечень организаций ОПК с предоставлением отсрочки от мобилизации.

Узнайте о возможностях сотрудничества в отделе кадров АО "КЗА" по телефонам +7 (4942) 62-85-29, +7 (4942) 62-85-81 и +7 (4942) 62-87-77.

«У нас профессиональный, трудоспособный и сильный коллектив, который может решать любые задачи»

— генеральный директор АО "КЗА" Денис Шмигель